依据第一学历、最高学历选才，使普通学历的求职者受挫，将加剧就业焦虑，更重要的是，这种简单化的选才方式会使企业出现人岗错配、人才浪费，对全社会人才观、教育观产生负面影响，形成不良示范。...[查看全文]
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